Despidieron a 165 trabajadores del ingenio Ledesma
Ayer se conoció el despido de 165 trabajadores del Ingenio Ledesma, en la provincia de Jujuy. A esa cantidad se sumaron 24 personas que cumplían tareas en el Ingenio El Tabacal, en Hipólito Yrigoyen.
La empresa Ledesma, que pertenece a la familia del fallecido empresario Carlos Pedro Blaquier (procesado en 2.012 por crímenes de lesa humanidad), sostuvo que se encuentra en “el marco de un escenario complejo en el plano local e internacional”, y es necesario “dotar a la compañía de una mayor competitividad y de esa forma poder continuar invirtiendo en el crecimiento y sustentabilidad del negocio”. Por esta situación, entre otras medidas, “se procedió con un recorte de sus gastos corrientes que incluye la desvinculación de 165 trabajadores -menos del 3 por ciento del total de sus trabajadores-, los cuales recibirán el total de la indemnización que marca la ley”, aseguró.
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL), Luciano Lezano, describió a este diario la desesperación de sus compañeros despedidos, que en medio del llanto expresaron su angustia.
Sucede que en esta zona solo hay dos fuentes de trabajo: el Ingenio y el Estado. Por eso, “Ayer lloraba la gente de El Talar, porque saben que deben irse de su pueblo a otro lado”, dijo Lezano.
El dirigente azucarero contó que la empresa comunicó al Sindicato sobre los despidos en una reunión que citó para las 15 de ayer. Días antes había citado a cada trabajador invitándoles a aceptar retiro voluntario con una indemnización. Ante la negativa instrumentó el despido que, en algunos casos, fue comunicado por los supervisores mientras el trabajador desvinculado estaba cumpliendo sus funciones.
En la reunión el SOEAIL pidió a la empresa reveer la decisión y continuar el diálogo para encontrar una alternativa que evitara los despidos. Pero el Ingenio rechazó esta posibilidad. “Lo vemos como un acto de mala fe”, dijo Lezano, quien entendió que los despedidos serán reemplazados por personas con contratos eventuales a quienes la empresa pueda tener por un tiempo para luego desvincularlos sin mayores inconvenientes.
“Entendemos que se trata de una medida injustificada y desproporcionada, un intento por condicionar las negociaciones paritarias 2025, produciéndose los despidos como respuesta inmediata a nuestros pedidos de reajuste salarial”, señaló Lezana.
Actualmente el salario de un trabajador es de $800 mil de bolsillo con turnos rotativos de 8 horas. La mitad de sus sueldos es no remunerativo ni bonificable. Ledesma cuenta con una planta de seis mil trabajadores.
El Sindicato realizará una asamblea hoy para decidir los pasos a seguir.
Fuente: Pagina 12
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